SOLIDARIEDADE | 2 de outubro de 2026
Iniciativa foi definida em assembleia de filiados e reunião de representantes para apoiar trabalhadores que não têm margem para consignado na folha de pagamento
GREVE 2026 | 1 de outubro de 2026
Sindicato atua em duas frentes: ação coletiva, em defesa de toda a categoria, e ações individuais para trabalhadores em situação de extrema vulnerabilidade
TERCEIRIZADOS | 30 de setembro de 2026
Sind-REDE cobra providências da empresa e exige a regularização imediata do benefício para evitar mais prejuízos às trabalhadoras.
APOSENTADOS | 30 de setembro de 2026
Aposentados que possuem direito à paridade devem procurar o Departamento Jurídico para fazer o requerimento e garantir o direito dentro do prazo
EDUCAÇÃO MUNICIPAL | 30 de setembro de 2026
Secretaria Municipal de Educação anuncia mudanças sem apresentar um plano à Rede e sem ouvir quem será diretamente afetado
TERCEIRIZADOS | 28 de setembro de 2026
Sindicato mantém dezenas de ações judiciais na linha de frente em defesa dos direitos dos trabalhadores terceirizados da educação
DENÚNCIA | 23 de setembro de 2026
Mesmo após cumprirem a reposição dos dias parados, trabalhadores da educação municipal ficam sem receber valores devidos em folha
NOTA | 21 de setembro de 2026
Mobilização organizada pelo Sinpro reivindica a garantia de direitos e a valorização dos trabalhadores da educação
SOLIDARIEDADE AOS TRABALHADORES GREVISTAS | 16 de setembro de 2026
Documentos serão utilizados em ação judicial para demonstrar os impactos dos cortes salariais; repasses seguirão critérios definidos pela entidade
APOSENTADORIA PROPORCIONAL | 10 de setembro de 2026
Decisão com repercussão geral pode beneficiar quem se aposentou com proventos proporcionais, inclusive por incapacidade permanente. Sind-REDE/BH oferece análise jurídica para verificar o direito à revisão.
DESCONTO ABONO NO IR | 10 de setembro de 2026
STJ vai julgar a questão. O Sind-REDE/BH orienta a categoria e organiza as ações para quem teve o desconto.
JUSTIÇA | 10 de setembro de 2026
Decisão garante inclusão do benefício na remuneração e pode assegurar o pagamento de diferenças dos últimos cinco anos aos servidores que receberam valores menores.