Sind-REDE/BH pressiona SMED para garantir recesso de julho aos trabalhadores terceirizados

Após a ArteBrilho afirmar que não há impedimentos para conceder o recesso à faxina e à cantina, Sindicato cobra autorização formal da Secretaria e reivindica que a folga seja estendida também aos trabalhadores vinculados ao Caixa Escolar

O Sind-REDE/BH segue mobilizado para garantir o recesso de julho a todos os trabalhadores terceirizados que atuam nas escolas da Rede Municipal de Belo Horizonte. 

Após nova cobrança realizada pelo Sindicato, desta vez por telefone, a empresa Artebrilho informou que não vê impedimentos para conceder o recesso às trabalhadoras e aos trabalhadores da faxina e da cantina. Segundo a empresa, há concordância com a medida, mas sua implementação depende de um posicionamento oficial da Secretaria Municipal de Educação (SMED)

No caso dos trabalhadores da portaria, a situação permanece diferente. De acordo com a empresa, segue valendo a organização atual, na qual é necessária a substituição do profissional para a concessão de férias ou recesso. 

Diante da resposta da ArteBrilho, o Sind-REDE/BH encaminhou novo ofício à SMED, reforçando a cobrança para que a Secretaria autorize formalmente a concessão do recesso. No documento, o Sindicato também reivindica que o recesso seja garantido aos trabalhadores vinculados ao Caixa Escolar, assegurando tratamento isonômico aos profissionais que atuam nas unidades escolares durante o período de férias escolares.

Até o momento, porém, a Prefeitura mantém silêncio e não respondeu às solicitações do Sindicato.

O recesso de julho é uma reivindicação justa e plenamente viável. Em grande parte das escolas, o período de férias escolares reduz significativamente as atividades, permitindo a organização do trabalho sem prejuízo ao funcionamento das unidades. Além disso, trata-se de uma medida importante para preservar a saúde física e mental dos trabalhadores, que enfrentam uma rotina intensa ao longo de todo o ano letivo.

O Sind-REDE/BH seguirá cobrando uma resposta da SMED e defendendo que nenhum trabalhador seja privado desse importante período de descanso por falta de decisão da administração municipal.

O Sindicato reafirma que o recesso é uma medida possível, necessária e um reconhecimento ao trabalho realizado diariamente por milhares de trabalhadoras e trabalhadores que garantem o funcionamento das escolas da Rede Municipal. A luta continua até que esse direito seja assegurado para todos.