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Neste final de semana, circulou mensagem aparentemente divulgada por algumas Gerências Regionais com uma proposta de recomposição salarial que não condiz com as propostas apresentadas oficialmente nem pela SMED e nem pela MGS. Portanto, com informações falsas. Estamos aguardando que a SMED apresente oficialmente a proposta para que a categoria possa avaliar.
De qualquer forma, além da proposta apresentada outras questões precisam ser resolvidas. A transição de trabalhadores de uma empresa para outra precisa ser feita de forma tranquila e legítima, não pode ser sob uma pendência judicial, ou por OSCs que sequer foram credenciadas ainda (visto que não há publicação no DOM).
Independente de qual seja a proposta de recomposição salarial, a categoria precisa ter a certeza de que ela vai se concretizar. Caso o que foi divulgado em tal mensagem de ZAP não se confirme como uma proposta real, esperamos que os gerentes regionais que espalharam a mensagem percam seus cargos.
Veja abaixo a proposta real:
- Mecanógrafo e Artífice: 7,5% no salário e vale alimentação, mantendo desconto de 20% no vale alimentação. (Proposta apresentada pela MGS – tem acordo em tirar o desconto do vale se a Prefeitura concordar)
- Faxina: MGS apresentou 7,5% no salário e vale alimentação mantendo desconto de 20%. Tem acordo em tirar o desconto do vale se a prefeitura concordar. Prefeitura apresentou 7% no salário, sem reajuste do vale, retirando o desconto de 20% do vale – proposta que se aplicaria. na migração para nova empresa.
- Portaria: MGS apresentou 7,5% no salário e vale alimentação mantendo desconto de 20%. Prefeitura apresentou 7% no salário, sem reajuste do vale, retirando o desconto de 20% do vale – proposta que se aplicaria. na migração para nova empresa.
- Apoio – MGS: MGS apresentou 7,5% no salário e vale alimentação mantendo desconto de 20%, tem acordo em tirar o desconto do vale se a prefeitura concordar.
- Apoio – Após mudança de empresa: Salário passaria a ser de R$ 2.622,40 (um reajuste de aproximadamente 29%), sem reajuste do vale alimentação, mas retira o desconto de 20% do vale quando os trabalhadores que migrarem para a OSC.
- Cantina – Proposta MGS: MGS apresentou 7,5% no salário e vale alimentação mantendo desconto de 20%, tem acordo em tirar o desconto do vale se a prefeitura concordar. Prefeitura – Salário reajuste de 27,8% sem reajuste do vale alimentação, mas retira o desconto de 20% do vale, redução da jornada para 40h quando os trabalhadores migrarem para a “nova empresa”.
