Comentários sobre: Sind-REDE/BH inicia negociações com a MGS pela campanha salarial 2025

Por: Marlene Moura Da Costa Vieira

Marlene Moura Da Costa Vieira — Thu, 16 Jan 2025 13:24:56 +0000

Servente escolar ,não tem valor…… quando ha recesso escolares , todos outros funcionários da escola ( mgs) ganham folga , exceto os faxineiros ; alegam porque são mgs ,; mas a cantina/ inclusão também são ,mas ganham o s recessos…….. Também faxineiros acabam fazendo trabalhos que não são da sua função,mas não podem reclamar senão podem serem ” mal visto” pelos outros.

Por: Rosana

Rosana — Mon, 16 Dec 2024 12:23:31 +0000

Todo ano é a mesma ladainha, o salário de Cantineira é o menor da categoria paga pelo empresa. Um cozinheiro ganha mais que Cantineira e fazemos serviço de auxiliar de coxinha, cozinheira, almoxarifado e outros mais (desvio de função).
Não temos direito a nada é só cobrança e mais serviço.
Até serviço de nutricionista querem colocar pra Cantineira fazer.

Por: Emília Marques de Castro

Emília Marques de Castro — Thu, 12 Dec 2024 01:29:47 +0000

A MGS deveria ter como cargo chefe a preocupação com o bem estar de seus funcionários,salário de qualidade,saúde mental em dia,com redução da carga horária.Sem esquecer da salubridade que é direito de todos,não ter desconto algum quando for ao médico. Os funcionários não comen nas férias descontam no sodexo absurdo quem trabalha na cozinha deve receber salubridade é um direito não exercido estamos estressados cansados sem motivação desanimados quando é exercida a função trabalhando fazendo sua função bem para empresa sendo valorizado e a empresa gostar do funcionário que trabalha bem ajuda mútua não ser escravizado sermos humanos agente só presta porque está ali trabalhando não enporta se estamos sentindo dor vc tem que trabalhar com dor problema seu é assim que funciona? Vamos ser humanos humildade compaixão pra trabalhar dispostos assim sermos mais produtivo ter ânimo sem cansaços é desgastante demais tudo tem limites e a pessoa tem o seu misericórdia que não nos falte o pão de cada dia em nossa mesa Deus abençoe a todos

Por: Kátia Regina Dos Santos Ferreira

Kátia Regina Dos Santos Ferreira — Wed, 11 Dec 2024 21:35:00 +0000

Em resposta a Kls. Por isto tem que ter o profissional de Educação Especial aí o olhar é diferente. Mas não querem o profissional qualificado. Processo Seletivo. O barato se torna custo baixo e escravidão porque tem que ter qualificação profissional. Por isto estão sobrecarregados trabalhar com AEE requer formação em Educação Especial.

Por: Kátia Regina Dos Santos Ferreira

Kátia Regina Dos Santos Ferreira — Wed, 11 Dec 2024 21:28:09 +0000

Em resposta a Aparecida Rodrigues. Tem que ter o proceeso seletivo para os profissionais qualificados EDUCAÇÃO ESPECIAL graduação a CiD de transtornos . Tem que ter habilidades específicas,o pedagógicos. Para eles ter Monitor de Apoio o custo é menos. O barato . Educação não é o barato e qualidade ,qualificação profissional. Professor de Educação Especial.

Por: Jaine

Jaine — Wed, 11 Dec 2024 18:05:16 +0000

Tem também escola na região do Barreiro, que a Direção obriga os funcionários a trabalhar além do horário. Pois tem gente que trabalha de 06 HS as 16 e quando tem algum evento na escola ainda pede para fica até às 21:30. Isso não é vida, cadê a MSG para nus ajudar? e outras pagamos durante a semana os sábados que foi feriado, e eles falam que é assim mesmo que está certo.

Por: Lincoln

Lincoln — Wed, 11 Dec 2024 15:39:34 +0000

Redução da carga horária é essencial para manter um serviço público de qualidade. Saúde mental dos auxiliares de apoio ao educando estão no limite. Muitos afastamentos e transtorno psicológicos são algumas das causas. Crianças que demandam muito esforço físico e mental. Agressões físicas e verbal são outros fatores críticos. E fundamental avaliar a redução da carga horária mantendo o salário e o ticket para valorização do profissional de apoio a inclusão.

Por: Carolina

Carolina — Wed, 11 Dec 2024 14:26:17 +0000

Não valoriza funcionários não é ainda desconta muito coisa e além disso não vem o salário todo

Por: Cristina

Cristina — Wed, 11 Dec 2024 12:55:05 +0000

Deveria sim haver a diminuição da carga horária sem alterar no salário pois, sabemos que e um trabalho mentalmente cansativo e um salário melhor para a categoria pois trocamos fraldas não recebemos insalubridade,damos banhos em crianças com diarreia não recebemos insalubridade,ficamos com crianças gripados com febre,nariz escorendo e não recebemos insalubridade sem contar aqueles crianças de deficiência severa que chora o tempo todo fazendo barulho em nossos ouvidos sem conta o alto volume de barulho na escola o tempo todo e não recebemos insalubridade.
Concordo com tudo q ela disse ainda acrescento,
Os puxões de cabelo, mordidas, pontapés, socos, etc.
Não culpo as crianças pois sabemos q estamos na profissão q escolhemos mas não somos reconhecidos e somos mal remunerados.

Por: Maria Ilza Santos de Jesus

Maria Ilza Santos de Jesus — Wed, 11 Dec 2024 11:33:20 +0000

Como colaboradora da MGS são inúmeros relatos de todos as áreas, tendo em vista que estamos abadonados não sabemos pra quem trabalhamos, principalmente quando se trata “” Marcações de Pontos “”, não temos computadores para registrar só o usu dos nossos celulares, se estamos sem ficamos sem saber o que fazer…Adoecimentos e até Mortes já preseciei em escolas por falta de cooperação, gastamos o que não temos não é justo!!